Recent Posts »
Dilemma Manager Baru
Management praktis Tips Oleh: Eka Wartana Orang baru biasanya ingin menerapkan hal hal baru dengan cara-cara baru. Cara dia melakukan perubahan bisa berdampak ‘perlawanan’ dari lingkungan barunya. Dia ingin mengadakan perubahan cepat tapi terhambat
Read More »Wrong Perception (Salah Persepsi)
Oleh: Eka Wartana Untuk menghindari masalah dan salah paham, segala sesuatunya sebaiknya dilihat dari berbagai sudut pandang. Menilai suatu hal dari sudut yang sempit bisa menyesatkan, baik pikiran maupun persepsi. Ini bisa menjadi sumber
Read More »Makan Keroyokan dan Hepatitis
Oleh: Eka Wartana Makan keroyokan dalam istilah Minangkabau disebut bajamba, makan bersama dari satu tempayan besar. Tradisi ini sudah berjalan sejak zaman baheula. Ada beberapa suku bangsa yang juga mempunyai kebiasaan makan ramai ramai
Read More »Unconscious-Competence Tidak Cukup
Oleh: Eka Wartana Tahap perkembangan keterampilan sudah banyak dibahas orang dengan memakai Conscious-Competence Learning Model/Matrix. Dimulai dari Unconscious-Incompetence (tidak tahu/sadar, tidak mampu) menjadi Conscious-Incompetence (tahu/sadar, tidak mampu). Berkembang ke Conscious-Competence (tahu, mampu) sampai tahap
Read More »FITNAH
Oleh: Eka Wartana Adanya persaingan dalam profesi itu wajar saja. Yang tidak wajar, kalau persaingan itu dibumbui dengan fitnah. Menariknya, hobi fitnah kebanyakan berlatar belakang iri hati dan sikap munafik. Iri hati karena tidak
Read More »









