ML atau LM

Oleh: Eka Wartana

Artikel ini membahas apa sih? ML dan LM itu maksudnya apa?

Mendengar kata ML orang akan langsung berasosiasi dengan istilah yang sering dipakai orang: Make Love. Keliru kalau mengira artikel ini membicarakan hal itu.

Yang kita bahas adalah peran dan karakteristik dari Manager dan Leader yang sering kali dipertentangkan.

Orang membedakan Manager dan Leader seperti berikut ini (menurut Forbes):

• Leader menciptakan vision, Manager menciptakan goals (sasaran)
• Leader adalah agen perubahan, Manager mempertahankan status quo
• Leader itu unik, Manager mengkopi
• Leader mengambil risiko, Manager mengontrol risiko
• Leader memiliki sasaran jangka panjang, Manager sasaran jangka pendek
• Leader mengembangkan diri, Manager mengandalkan skill yang sudah ada dan terbukti
• Leader membangun relationship, Manager membangun sistim dan proses
• Leader meng-coach, Manager mengarahkan (direct)
• Leader menciptakan fans, followers, Manager memiliki karyawan

Pembedaan antara Leader dan Manager sudah lama disorot orang. Kiranya sudah saatnya kita melihat dari sisi yang berbeda. Masing masing, baik Leader maupun Manager memiliki kelebihan tersendiri. Kenapa menciptakan dikotomi? Kenapa tidak kita kombinasikan saja keduanya?

Dengan menggabungkan keduanya maka kita akan memiliki pimpinan yang Leader sekaligus Manager. Bisa kita sebut ML, Managing Leader atau LM, Leading Manager tergantung peran mana dari seseorang yang dominan. Yang idea sih keduanya seimbang, tapi seringkali ada yang salah satunya dominan.

Dengan mengkombinasikan keduanya, nantinya kita akan memiliki Pimpinan yang komplit:

• Memiliki Goals dan Vision
• Mengadakan perubahan di mana perlu
• Mengembangkan hal hal yang unik dan meneruskan hal yang sudah terbukti baik
• Berani mengambil risiko namun tidak ngawur (calculated risk)
• Memiliki sasaran jangka pendek, penengah dan panjang
• Mengembangkan skills yang sudah dimiliki yang up to date dengan perkembangan zaman
• Membangun sistim, proses dan hubungan baik (relationship) dengan semua pihak
• Mengambil peran sebagai Counsellor, Coach, Mentor, Trainer, sekaligus
• Mengembangkan team yang solid untuk menapai tujuan perusahaan dan pengembangan karyawan

Jadi pilihannya bukan lagi Leader atau Manager, tapi Leading Manager atau Managing Leader.

Anda cenderung berperan sebagai yang mana….. ML atau LM?

Keduanya, baik ML (Make Love) ataupun LM (Logam Mulia) sama sama memberi kesenangan kok…..

Salam Relative-Contradictive,

Eka Wartana

Founder, Master Trainer The MindWeb Way of Thinking

Professional Licensed Trainer (MWS International)

Author: Relative-Contradictive, Berpikir Tanpa Mikir, To Think Without Thinking, MindWeb

Website: www.mindwebway.com

IG: eka.wartana, FB: eka.wartana.5

#manager #leader #ml #lm #managingleader #leadingmanager #relativecontradictive #mindwebway #mindweb #berpikirtanpamikir #ekawartana