Artikel »
Consequential Thinking ala MindWeb Way
Total Share 5 Email0Facebook2Linkedin1 Consequential Thinking ala MindWeb Way Oleh: Eka Wartana Kompetisi yang semakin ketat menuntut kita untuk mengambil keputusan cepat. Sayangnya, keputusan cepat seringkali tanpa diikuti dengan pertimbangan akibat dari keputusan itu.
Read More »7 Cs of Communication
Total Share 0 Email0Facebook0Linkedin0 The 7 Cs of Communication A Checklist for Clear Communication Source: https://www.mindtools.com/pages/article/newCS_85.htm Think of how often you communicate with people during your day. You write emails, facilitate meetings, participate in
Read More »Gen ZamanNow dan ZamanOld…..
Total Share 2 Email0FacebookLinkedin1 Gen ZamanNow dan ZamanOld….. Oleh: Eka Wartana Kiranya lebih pas kalau ZamanOld disebut ZamanBefore sebagai padanan dari ZamanNow. Kalau ZamanOld, padanannya ya ZamanYoung, bukan….? Tapi kalau dilihat dari cara berpikirnya,
Read More »Kecelakaan
Total Share 5 Email0Facebook1Linkedin3 Kecelakaan Oleh: Eka Wartana Kecelakaan bisa terjadi dimana-mana, bisa di jalan raya, bisa di rumah. Ada jenis ‘kecelakaan’ lain, yang memberi masalah kepada satu orang, tapi menjadi dambaan orang lain.
Read More »Job Anomaly
Total Share 4 Email0Facebook2Linkedin1 JOB ANOMALY By: Eka Wartana Seorang karyawan mengeluh karena diberi pekerjaan ekstra oleh atasannya. Dia merasa tidak diperlakukan dengan fair. Temannya yang lain tidak terlalu sibuk, tapi kok malahan dia
Read More »Before and Better
Total Share 2 Email0FacebookLinkedin1 Before and Better Oleh: Eka Wartana Ingin mengembangkan karir di perusahaan? Ingin meningkatkan posisi, prestasi dan prestise dalam karir? Ada satu resep sederhana yang ingin saya bagikan disini. Bukan berdasarkan
Read More »S2: Start and Speed
Total Share 1 Email0Facebook1Linkedin0 Start and Speed Dalam Menghadapi Era Disrupsi Oleh: Eka
Read More »Anomaly Rewards
Total Share 1 Email0FacebookLinkedin0 Reward Anomaly Oleh: Eka Wartana Siapa yang bisa menyelesaikan masalah akan memperoleh penghargaan dari atasan/ perusahaan. Sekilas hal ini nampaknya wajar saja, bukan? Tetapi dibalik itu, kalau ada karyawan yang
Read More »