Leader-Manager: Disandingkan, bukan dibandingkan

Oleh: Eka Wartana

Mengherankan…..Kenapa begitu banyak orang yang lebih suka membanding bandingkan bahkan mempertentangkan dua hal yang berbeda. Padahal, akan jauh lebih menguntungkan kalau keduanya di-sinergikan.

Dalam kehidupan, orang mempertentangkan pria dan wanita. Siapa yang lebih hebat. Dalam kecerdasan, orang mempertentangkan IQ dan EQ. Banyak yang bilang EQ lebih penting daripada IQ. Sebagian lagi menganggap IQ lebih penting.

Dalam organisasi orang masih suka mempertentangkan Leader dan Manager. Ada yang mengatakan bahwa peran seorang Leader lebih penting. Yang lain menganggap peran Manager lebih menentukan kesuksesan organisasi.

Yang mana sih yang sesungguh nya lebih hebat? Leader atau Manager? Kedua pilihan nya keliru! Mereka hanya melihat suatu hal dari sudut yang terbatas. Itu adalah pandangan yang sudah ketinggalan zaman.

Yuk kita lihat dulu 9 Perbedaan karakteristik antara Leader dan Manager dalam artikel ini: https://mindwebway.com/2021/06/08/managing-leader-and-leading-manager/

Sudah bukan zaman nya lagi membanding bandingkan kedua nya. Masing masing mempunyai keunggulan tersendiri yang penting dan bermanfaat bagi organisasi. Sekarang saat nya menyandingkan kedua nya.

Coba bayangkan, betapa dahsyat nya peran seseorang yang sekaligus memiliki keunggulan seorang Leader dan Manager….

Alih alih menyebut nya sebagai Leader atau Manager, kenapa tidak memberi title baru saja: Leading Manager (Manager yang juga berperan sebagai Leader) atau Managing Leader (Leader yang juga berperan sebagai Manager)

Mereka berperan menetapkan goals, melakukan proses control, mengarahkan, menguasai situasi yang ada, sekaligus melihat visi jangka menengah dan Panjang, berani mengambil risiko, mengembangkan potensi karyawan melalui mentoring, coaching, counselling dan menjadi change-agents (agen perubahan ke arah yang lebih baik).  

Dengan begitu, mereka memiliki keunggulan yang komplit (‘synergized’ characteristics):

• Memiliki vision dan goals sekaligus
• Berperan sebagai change agent dan menyesuaikan status quo dengan situasi.
• Meng-copy hal hal baik dan tetap menjaga keunikan.
• Berani mengambil risiko sekaligus control risiko
• Berpikir jangka pendek,  menengah dan panjang
• Memakai skills yang sudah terbukti sekaligus mengembangkan nya.
• Memelihara hubungan baik sekaligus membangun systems dan processes
• Sebagai Coach, Mentor, Counsellor, Inspirator, Trainer, selain memberikan arahan (directions)

Pendapat diatas bukanlah hanya teori saja. Saya sudah mempraktekkan nya selama 30 thn lebih sejak menjadi Branch Manager di thn 1979. Titel ‘Manager’ tidak menghalangi saya untuk menjadi Leader bagi karyawan. Setiap atasan, apa pun titelnya perlu meluangkan banyak waktu untuk menjadi mentor dan coach, memberikan motivasi untuk development, sambil menjalankan peran me-manage organisasi.

Bukan hanya duduk di belakang meja tapi juga berkunjung ke customers, ke job site, ke tambang tambang, ke logging sites di hutan, ke proyek konstruksi, proyek Perkebunan.

Sinergi antara Leader dan Manager mampu menghasilkan pemimpin yang komplit, yang mampu menjalankan visi dan misi, serta mencapai goals Perusahaan dengan efektif dan efisien.

Sinergi IQ dan EQ menjadikan seseorang mampu mengelola emosi dan logika dengan baik dan seimbang. Ini merupakan ‘senjata’ yang sangat ampuh baik untuk membina hubungan baik, kemampuan untuk membuat keputusan yang rasional yang mendukung pengembangan karier.

Sinergi pria dan wanita membuat mereka hidup harmonis dan mampu untuk menghadirkan seorang bayi yang nantinya menjadi Leading Manager atau Managing Leader yang memiliki IQ dan EQ tinggi dan seimbang…..

Salam Sinergi Tanpa Mikir,

Eka Wartana

Founder, Master Trainer, The MindWeb Way of Thinking

Professional Licensed Trainer, MWS International

Author: Relative-Contradictive, Berpikir Tanpa Mikir, To Think Without Thinking, MindWeb

Over 30 years of experience in various managerial positions

Website: www.mindwebway.com

#mindwebway #mindweb #berpikirtanpamikir #ekawartana #relativecontradictive #karyaanakbangsa #interconnection #manager #leader #managingleader #leadingmanager #sinergi